后勤集团关于做好2017年度考核工作的通知-河南大学总务处（后勤集团总公司）

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后勤集团关于做好2017年度考核工作的通知

来源：作者：董若峰日期：2018年03月29日 10:08浏览：

总公司各单位：

根据《河南大学关于做好2017年度考核工作的意见》文件要求，结合后勤集团总公司实际，现将2017年度考核工作的有关事宜通知如下：

一、考核机构

考核领导组负责后勤集团总公司年度考核工作，成员如下：

组长：郑洪涛　黄备荒　

副组长：杜宏记　直长运　宋秋安　杜保明

成员：刘国锋李宗梅曲星　李灵芝　张逸群　

刘建刚　曹宝国　曹新国　李　昂　周永良　任玉红　

朱红梅何　颖　席　杰　马德学

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由刘国锋兼任，办公室成员由李汶麇、万春林、董若峰、孙成刚、张治华等同志组成。各单位要成立考核领导小组，具体负责本单位的年度考核工作。

二、考核原则

各单位要坚持客观公正、实事求是、民主公开的原则，严格按照《河南大学教职工考核暂行办法》、《河南大学后勤集团总公司员工考核办法》等制度要求，结合岗位职责和目标任务，对在编职工“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核，充分发挥年度考核在后勤管理中的基础性作用，激励职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大职工的工作积极性，为学校世界一流学科大学建设提供更加优质高效的后勤保障。

三、考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、日程安排

3月29日，印发关于做好2017年度考核工作的意见。

3月29日-4月6日，各单位按要求进行个人总结、述职、民主测评、拟定考核等次，填写相应表格，于4月6日上午12时前上报本单位职工年度拟定考核结果和相应表格。

4月7日至9日，公司考核领导组审批各单位考核结果，确定职工考核等次，公示考核结果。

4月10日至13日，公司汇总和录入考核结果，统计有关数据，对考核工作进行总结，向学校人事部门上报。

五、相关问题说明

1、管理人员年度考核民主测评。

总公司处级干部及经理助理以上人员集中述职测评（科级单位正职及主持工作的副职对本人及班子成员的工作述职，所有经理助理以上管理人员除人事代理外，全部参加测评），测评结果作为评定公司管理人员年度考核等次的参考依据，述职时间地点及参加人员另行通知。

2、内退人员和2017年下半年批准办理离退休手续的离退休人员，由原所在单位考核。

3、经公司研究决定，修缮中心与泳管中心本次合并参加考核，党政办、人力资源部、财务科、采供中心本次合并参加考核。王新宇、刘畅在现单位考核。

4、经公司研究决定，经理助理以上管理人员参加本单位述职和测评，优秀名额须在双重考核基础上产生（集中考核权重占40%，本单位考核权重占60%）。

5、各单位优秀等次的人数按各单位实际参加考核人数的30%分配。优秀人数测算方法为：优秀人数=（单位实有人数-校人事代理人数-未参加考核人数）×优秀比例。其中处级领导、经理助理以上人员、校人事代理人员优秀等次人数按此比例单独核算。

6.公司各单位应参加考核职工共218人，其中，事业编制人员212人，学校人事代理人员6人，优秀指标共65个（含学校人事代理指标2个）。具体分布如下：处级领导7人，优秀指标2个；经理助理以上人员41人（不含学校人事代理人员），优秀指标12个；学校人事代理人员6人，优秀指标2个（建议分配在采供中心和人力资源部）。各单位其它参加考核具体人数及优秀指标分别如下：党政办、人力资源部、财务科、采供中心8人（不含学校人事代理人员），优秀指标2个；饮食服务中心21人（不含学校人事代理人员），优秀指标6个；修缮中心及泳管中心6人，优秀指标2个；动力服务中心21人，优秀指标6个；生活服务中心13人，优秀指标4个；学生公寓服务中心21人，优秀指标6个；教室管理服务中心14人，优秀指标4个；开发服务中心8人（不含学校人事代理人员），优秀指标2个；保洁中心7人，优秀指标2个；绿化中心13人，优秀指标4个；收发室4人，优秀指标1个；接待服务中心11人（不含学校人事代理人员），优秀指标3个；交通服务中心17人，优秀指标 5个。

7、各单位优秀等次的人数不得突破本单位的分配指标。

8、专业技术人员、管理人员和工勤人员要分类考核，优秀等次的数额按人员类别及职务层次分配使用，原则上不得相互挤占。

9、各中心须于2018年3月30日下午5:00前将考核时间、地点报人力资源部。

特此通知

附件1河南大学2017年度考核材料填报说明.doc