公司各单位：
根据《河南大学关于做好2015年度考核工作的意见》文件要求，结合后勤集团总公司实际，现将2015年度考核工作的有关事宜通知如下：
一、成立考核领导组
考核领导组负责后勤集团总公司年度考核工作，成员如下：
组 长：郑洪涛 李仰祝
副组长: 黄备荒 杜宏记 宋秋安 直长运 杜保明
成 员：李汶麇 李宗梅 董若峰 刘国锋 李灵芝 张逸群
刘建刚 曹宝国 曹新国 李 昂 周永良 任玉红
朱红梅 何 颖 席 杰 马德学
领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部主任兼任，办公室成员由董若峰、万春林、张治华、孙成刚等同志组成。
各单位要成立考核领导小组，具体负责本单位的年度考核工作。
二、考核原则
各单位要坚持客观公正、实事求是、民主公开的原则，严格按照《河南大学教职工考核暂行办法》、《河南大学后勤集团总公司员工考核办法》等制度要求，结合岗位职责和目标任务，对在编职工“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核，充分发挥年度考核在后勤管理中的基础性作用，激励职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大职工的工作积极性。
三、考核等次
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
四、日程安排
3月28日，公司印发《关于做好2015年度考核工作的通知》。
3月28日至31日，各单位按要求进行个人总结、述职、民主测评、拟定考核等次，填写相应表格，于4月1日12时前上报本单位职工年度拟定考核结果和相应表格。
4月2日至6日，公司考核领导组审批各单位考核结果，确定职工考核等次，公示考核结果。
4月7日至8日，公司汇总和录入考核结果，统计有关数据，对考核工作进行总结，向学校人事部门上报。
五、相关问题说明
1、管理人员年度考核民主测评。
各单位应于3月29日11时前将本单位经理助理以上人员述职时间、地点及参加人数上报公司人力资源部。公司考核领导组将组织人员对经理助理以上人员进行民主测评，测评结果作为评定公司经理助理以上管理人员年度考核等次的参考依据。公司党政领导班子述职时间地点及参加人员另行通知。
2、内退人员和2015年下半年批准办理离退休手续的离退休人员，由原所在单位考核。
3、各单位优秀等次的人数按各单位实际参加考核人数的20 %分配。优秀人数测算方法为：优秀人数=（单位实有人数-校人事代理人数-未参加考核人数）×优秀比例。校人事代理人员优秀等次人数按此比例单独核算。
4.公司各单位应参加考核职工共254人（其中，编内在岗人员225人，学校人事代理人员7人，内退人员12人、2015年下半年退休人员10人），优秀指标共50个（含学校人事代理指标1个）。各单位参加考核具体人数及优秀指标分别如下：集团机关（含党政办公室、人力资源部）20人，优秀指标4个（含集团领导优秀指标2个）；财务部7人，优秀指标1个；饮食服务中心29人，优秀指标7个（含学校人事代理1个）；修缮服务中心9人，优秀指标2个；动力服务中心29人，优秀指标6个；生活服务中心17人，优秀指标3个；学生公寓服务中心28人，优秀指标6个；教室管理服务中心17人，优秀指标3个；开发服务中心13人，优秀指标2个；采供中心6人，优秀指标1个；保洁中心12人，优秀指标2个；绿化中心16人，优秀指标3个；收发室7人，优秀指标1个；接待服务中心19人，优秀指标4个；交通服务中心25人，优秀指标5个。
4、各单位优秀等次的人数不得突破本单位的分配指标。
5、专业技术人员、管理人员和工勤人员要分类考核，优秀等次的数额按人员类别及职务层次分配使用，原则上不得相互挤占。
特此通知
附件1 后勤集团总公司2015年度考核填报材料说明.doc
附件2 单位2015年度考核结果登记表.doc
附件3 单位2015年度考核审核登记表.xls
附件4 管理、工勤人员年度考核登记表.doc
附件5 专业技术人员年度（任期）考核登记表.doc
后勤集团总公司
二〇一六年三月二十八日
