后勤集团总公司关于做好2016年度考核工作的意见-河南大学总务处（后勤集团总公司）

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后勤集团总公司关于做好2016年度考核工作的意见

来源：河大后勤作者：董若峰日期：2017年05月31日 19:12浏览：

公司各单位：

根据《河南大学关于做好2016年度考核工作的意见》文件要求，结合后勤集团总公司实际，现将2016年度考核工作的有关事宜通知如下：

一、考核机构

考核领导组负责后勤集团总公司年度考核工作，成员如下：

组长：郑洪涛　李仰祝　

副组长：黄备荒　杜宏记　直长运　宋秋安　杜保明

成员：李汶麇　李宗梅　刘国锋　李灵芝　张逸群　刘建刚

　　　　曹宝国　曹新国　李　昂　周永良　任玉红　朱红梅

　　　　何　颖　席　杰　马德学

领导组下设办公室，办公室设在人力资源部，办公室主任由人力资源部主任兼任，办公室成员由董若峰、万春林、张治华、孙成刚等同志组成。

各单位要成立考核领导小组，具体负责本单位的年度考核工作。

二、考核原则

各单位要坚持客观公正、实事求是、民主公开的原则，严格按照《河南大学教职工考核暂行办法》、《河南大学后勤集团总公司员工考核办法》等制度要求，结合岗位职责和目标任务，对在编职工“德、能、勤、绩、廉”进行全面考核，充分发挥年度考核在后勤管理中的基础性作用，激励职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大职工的工作积极性。

三、考核等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

四、日程安排

2017年2月23日，印发关于做好2016年度考核工作的意见。

2017年2月24日-3月2日，各单位按要求进行个人总结、述职、民主测评、拟定考核等次，填写相应表格，于3月3日12时前上报本单位职工年度拟定考核结果和相应表格。

2017年 3月6日至8日，公司考核领导组审批各单位考核结果，确定职工考核等次，公示考核结果。

2017年3月9日至10日，公司汇总和录入考核结果，统计有关数据，对考核工作进行总结，向学校人事部门上报。

五、相关问题说明

1、管理人员年度考核民主测评。

各单位应于2月24日下午17时前将本单位经理助理以上人员述职时间、地点及参加人数上报公司人力资源部。公司考核领导组将组织人员对经理助理以上人员进行民主测评，测评结果作为评定公司经理助理以上管理人员年度考核等次的参考依据。公司党政领导班子述职时间地点及参加人员另行通知。

2、内退人员和2016年下半年批准办理离退休手续的离退休人员，由原所在单位考核。

3、各单位优秀等次的人数按各单位实际参加考核人数的20 %分配。优秀人数测算方法为：优秀人数=（单位实有人数-校人事代理人数-未参加考核人数）×优秀比例。校人事代理人员优秀等次人数按此比例单独核算。

4.公司各单位应参加考核职工共236人（其中，编内在岗人员213人，学校人事代理人员6人，内退人员9人、2016年下半年退休人员8人），优秀指标共47个（含学校人事代理指标1个）。各单位参加考核具体人数及优秀指标分别如下：集团机关（含党政办公室、人力资源部、财务部）24人，优秀指标5个（含集团领导优秀指标2个）；饮食服务中心29人，优秀指标6个；修缮服务中心9人，优秀指标2个；动力服务中心26人，优秀指标5个；生活服务中心16人，优秀指标3个；学生公寓服务中心25人，优秀指标5个；教室管理服务中心17人，优秀指标3个；开发服务中心13人，优秀指标3个；采供中心6人，优秀指标1个；保洁中心11人，优秀指标2个；绿化中心16人，优秀指标3个；收发室7人，优秀指标1个；接待服务中心15人，优秀指标3个；交通服务中心22人，优秀指标5个。

4、各单位优秀等次的人数不得突破本单位的分配指标。

5、专业技术人员、管理人员和工勤人员要分类考核，优秀等次的数额按人员类别及职务层次分配使用，原则上不得相互挤占。

特此通知

附件1. 河南大学2016年度考核填报材料说明.doc