为进一步提升履职能力，贯彻落实学校暑期工作会议精神，推动总务后勤高质量发展，总务处、后勤集团总公司于8月24-25日，在开封明伦校区举办新学期创新发展培训会，培训会以专题报告、观看警示教育片、专题研讨等形式进行，总务处、后勤集团总公司全体职工、经理助理以上管理人员根据培训内容分别参加培训会。副校长张向东出席培训会并致辞。

张向东肯定了总务处、后勤集团总公司在雨雪等极端天气中奋勇争先、不怕苦不怕累、不眠不休、执行力强的精神和状态，指出了工作中存在的问题和需要改进提升的地方。并要求在今后工作中做到三点：一是加强制度建设，健全完善各项规章制度，用制度化和规范化推进工作；二是提高服务水平，加强学习和培训，提升个人素养和业务能力，提高服务师生的本领；三是防范化解风险，不碰红线、不越底线，凡事讲规矩，抵得住诱惑、收得住廉洁，从小事做起，杜绝接受业务单位或有关系来往单位的宴请和利益往来。他希望同志们在培训中认真学习、虚心求教、坦诚交流、以案为鉴，充分研讨，刀刃向内，自觉求变，主动求变，齐心协力推动后勤保障服务成为学校发展的重要服务支撑。

校后勤保障部党委常务副书记张亚歌结合学校发展和总务后勤工作实际，围绕“为什么做、要做什么、不做什么”，贯彻落实学校暑期工作会议精神，为全体职工作《聚焦主线、筑牢底线、不碰红线，推动后勤保障服务高质量发展》的专题报告。她在报告中回顾我国高校后勤改革历程，指出后勤保障工作要随着社会发展、服务对象需求的变化，秉持“服务至上”这一不变主题，不断提升认知水平，摒弃阻碍后勤保障工作持续向好发展的思维定势、工作模式、行为习惯，继承吃苦耐劳、奋勇当先等优良传统，提高服务标准，树立“十二化”目标导向，提升服务水平，强化“制度意识、奉献意识、角色意识、进取意识、学习意识、服务意识、管理意识、务实意识、节约意识”，主动作为，务实踏实，强化底线思维，不碰红线，牢记“八不做”，上下齐心，努力构建服务质量高、保障水平高、综合效费比高、师生满意度高、职工幸福度高的后勤保障服务新格局。

河南理工大学后勤保障部副部长白万备作题为《优化职能、规范用工，河南理工大学后勤改革经验分享》的报告，从后勤改革历程、新一轮后勤改革背景、制度设计及具体措施等四个方面分享了河南理工大学后勤改革经验。就改革发展中遇到的难题、如何寻求解决思路和方法、改革后的运行状况等情况进行了深入的剖析，并针对参训人员提出的问题，就规范用工、公寓服务、房产管理、餐厅服务等方面的问题作了透彻的讲解。

北京交通大学后勤集团总经理信心作题为《高校后勤创新发展的探索与实践》的报告，从北交大后勤基本情况、后勤面临的形势与挑战、北交大后勤创新发展战略、北交大后勤创新实践探索等四个方面进行全面详实的讲解，与参训人员进行现场交流。北京交通大学后勤集团以“北交大后勤，让校园更美好”为理念，聚焦立德树人根本任务，以服务师生为中心，实行“甲乙合体，自办和社会化相结合”的运行模式，主动捕捉师生后勤服务新期盼新需求，积极推出创新服务和文创产品，持续提升安全、服务、保障、育人工作水平,为学校“双一流”建设作出贡献。

专题研讨中，参训人员分为三组围绕会议主题展开深入讨论，张治华、张佳清、张栋分别代表三个小组就讨论情况发言，分享培训成果。

总务处处长、后勤集团总公司总经理时瑞刚作总结讲话。他高度评价了本次培训会的成效，强调要以此次培训为契机，进一步建章立制、强化培训、提升服务意识。教育引导每个后勤工作人员当好导师、注意形象、注重细节、做好廉洁，落实好首问负责制，把学习培训成效体现在服务质量提升上，推进能动后勤、节约后勤、暖心后勤建设，推动总务后勤转型发展，为学校“双一流”“双航母”建设贡献后勤力量。

培训期间，参训人员集中观看了警示教育片。通过真实案例，教育引导总务后勤党员干部严守六大纪律，始终做到忠诚干净担当。

大家一致认为，通过本次培训，理清了高校后勤改革发展的脉络，认识到做好后勤工作的重要意义，明白了身上肩负的使命，对推动后勤转型发展、提高服务质量、深化后勤综合改革，有了较为明确的思路和办法。大家纷纷表示，今后在工作中，要增强终身学习理念，立足业务岗位实际，进一步加强学习培训成果转化，助力新质生产力发展，为学校总务后勤工作高质量发展作出应有贡献。